손흥민이 새 역사 쓴 날, 모레노는 주전 경쟁 선언..."이름 중요하지 않다, 어느 선수도 팀보다 위대하지 않다"

[OSEN=정승우 기자] 이름값으로 자리를 보장받는 선수는 없다. 개인의 기록보다 앞에 놓여야 할 것은 팀이다. 로베르트 모레노(49) 감독이 다음 대표팀 소집을 앞두고 기준을 분명히 했다.

모레노 감독이 이끄는 대한민국 축구대표팀은 6일 오후 8시 용인미르스타디움에서 열린 우즈베키스탄과 친선경기에서 2-0으로 승리했다.

전반 6분 손흥민이 오른발 프리킥으로 선제골을 터뜨렸다. A매치 통산 59호골. 차범근을 넘어 한국 남자축구 A매치 최다 득점자로 올라선 순간이었다. 한국은 오세훈의 추가골까지 묶어 승리를 챙겼다.

이로써 모레노 감독은 9~10월 A매치 4연전을 2승 1무 1패로 마쳤다. 에콰도르를 3-0으로 꺾은 뒤 우루과이에 1-4로 패했고, 베네수엘라와 0-0으로 비겼다. 마지막 우즈베키스탄전에서 다시 승리하며 이번 소집을 마무리했다.

한국 축구의 개인 기록이 새롭게 쓰인 날이었다. 경기 뒤 모레노 감독은 대표팀이 함께 지켜야 할 원칙을 강조했다.

그는 "어느 선수도 팀보다 위대한 선수는 없다는 것을 인지해야 한다. 개인의 성과를 팀보다 뒤에 놔야 한다. 그래야 팀으로 성장할 수 있다"라고 말했다.

특정 선수를 지목한 발언은 아니었다. 대표팀의 완성도를 묻는 질문에 감독이 내놓은 답이었다. 모레노 감독은 결과를 만들어가는 과정에서 철학과 원칙이 먼저 정립돼야 한다고 설명했다.

"한국에서 6층은 너무 낮은 건물이다. 더 높은 건물을 짓고 싶다"라고 운을 뗀 그는 "한 경기마다 한 층을 쌓는 것이 아니다. 건물 자체를 무너뜨리고 다시 짓는 것은 지양해야 한다. 대표팀의 철학이 확실히 정립돼야 한다"라고 밝혔다.

네 경기의 결과에 따라 팀의 방향을 거듭 바꾸기보다, 선수들이 공유할 기준을 세우겠다는 설명이었다. 그는 한국 문화를 이해하고 선수들을 이해하려 노력하고 있다면서 감독의 역할은 선수들이 좋은 경기력을 발휘하도록 돕는 것이라고 강조했다.

우즈베키스탄전에서도 평가의 중심에는 팀이 있었다. 선제골과 추가골뿐 아니라 어려운 순간을 선수들이 어떻게 넘겼는지에 주목했다.

모레노 감독은 "공수에서 힘든 순간을 팀적으로 같이 이겨냈다. 골키퍼부터 공격수까지 다 같이 뛰면서 고비를 이겨냈다"라고 돌아봤다. 이어 "지켜야 하는 원칙이 잘 나왔다. 개인보다 팀을 우선시하는 부분이 잘 나왔다"라고 평가했다.

다음 소집에서도 이 기준은 이어진다. 소속팀이나 이름만으로 대표팀 자리가 보장되는 것은 아니다. 감독이 요구하는 축구를 구현할 수 있는지, 소집 당시 어떤 경기력을 보여주는지가 중요하다.

모레노 감독은 "다음 소집이 시작되기 전까지 어디서 어떤 이름을 갖고 있는지 중요하지 않다. 당시 경기력이 중요하다"라고 말했다.

이어 "팬들을 기쁘게 할 수 있는 퍼포먼스를 하는지가 중요하다. 대표팀에 왔을 때 추구하는 것을 구현할 선수가 필요하다. 선수들도 그것을 인지하고 소속팀에 돌아가서 활약하길 바란다"라고 당부했다.

아시안게임 금메달을 따낸 선수들에게도 문은 열려 있다. 모레노 감독은 인상적인 선수가 많았다고 평가하면서도 아직 깊게 분석하지는 않았다고 설명했다. 코칭스태프와 함께 검토하고, 가능하면 직접 경기를 지켜보겠다는 계획을 밝혔다.

발탁 가능성을 열어두는 동시에 기존 선수들에게도 경쟁을 요구했다.

그는 "선수들이 대표팀은 항상 열려 있다. 언제든지 소집될 수 있다고 인지하고 보여줬으면 좋겠다"라고 말했다. 이어 "경쟁심을 잘 이용해서 어느 선수도 본인 포지션에서 확실한 베스트라고 안심하지 못하는 것이 중요하다"라고 강조했다.

대표팀 내부의 문제를 다루는 방식도 언급했다. 모레노 감독은 "문제가 생기면 대면을 해서 직접 바라보고 풀겠다. 내부의 일은 내부에서 해결하겠다"라고 밝혔다.

손흥민은 한국 축구의 새 기록을 세웠고, 대표팀은 승리로 4연전을 마쳤다. 모레노 감독은 그 성과 위에서 다음 경쟁의 기준을 제시했다. 현재 경기력을 보여줘야 하고, 대표팀에 들어온 뒤에는 개인보다 팀을 앞세워야 한다. 11월 소집을 준비하는 선수들 모두에게 해당하는 원칙이다. /[email protected]